卷烟品牌 会议指出，新时期新常态下，在传承优秀文化底蕴的基础上，启动企业文化提升项目，是公司提升核心竞争力的必由之路，是建设符合时代要求的现代烟草企业的重要推力。
会议强调，新常态下提升企业文化建设水平，必须与时俱进、紧跟时代步伐。要统一思想，全面清晰企业文化提升的总体目标。要审时度势，重点突出企业文化提升的核心内涵。要系统认识，准确把握企业文化提升的基本内容，着力抓好文化体系的“321”建设模式。
会议要求，企业文化建设必须按照“统一部署、整体推进、分点实施、体现特色”的原则，加强领导、明确职责，有效落实组织保障；深入调研、实事求是，准确把握文化现状；学习标杆、融会贯通，充分吸收先进经验；上下联动、全员参与，扎实推进实施工作。
会上，邀请有关专家作专题培训。会议在五家直属单位设立了视频分会场；公司领导，五家单位主要领导、分管领导和政工部门负责人，总部全体人员在主会场参加会议。