一是结合廉政建设新阶段的要求开展转观念、转作风的行动,不仅包括专题讨论、观看电教片等常规动作,多次组织赴文天祥纪念馆、将军公园等革命教育基地接受教育,让先辈们的事迹成为职工观念与作风转变的不竭动力。
二是结合对接新井烟的中心任务开展员工大练兵活动,活动涵盖理论和实际两个方面,为提升员工技能、完成对接任务夯实了基础。
三是结合新进大学生多的特点制定大学生融入计划,计划包括入岗前组织有关技术人员开展“一对多”的岗前培训,进入生产线后开展“一对一”的师徒传帮带等等,让新进员工尽快完成从学生向职业人角色的转换。